Seit der Gründung der C.M.S. AG (1991) und der McDust AG (1994) haben sich die Anforderungen an Personaldienstleister stark verändert. Um die besten Kandidatinnen und Kandidaten über die geeigneten Medien zu erreichen, sind zahlreiche Ausschreibungskontingente und Rekrutierungslizenzen auf diversen Portalen sowie die aktive Bewirtschaftung von Social-Media-Marktplätzen nötig. Zudem ist ein Team von einigen erfahrenen Spezialisten erforderlich, damit den Arbeitgebern innerhalb weniger Wochen eine Auswahl an geeigneten Persönlichkeiten vorgestellt werden kann. Deshalb hat sich
entschieden, die McDust AG in die Corporate Management Selection C.M.S. AG zu integrieren und uns ab 1. Juni 2012 zu verstärken. Paul Steiner ist seit 1992 erfolgreich in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften tätig. Sein beruflicher Hintergrund mit Tätigkeiten in diversen COO-Bereichen und der Tresorerie sowie seine langjährige Führungserfahrung sind bei der Auswahl von Fachspezialisten und Führungspersönlichkeiten für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Positionen von grossem Nutzen. Somit wird die C.M.S. AG Sie bei der Rekrutierung von Corporate Fachleuten (Finanz- und Rechnungswesen, HR, Risk Management, Treasury, Asset Management, Tax, Legal and Compliance) noch effektiver unterstützen können. Sie profitieren von der hohen Aktivität sämtlicher E.M.S.-Gruppengesellschaften (über 20 Senior Berater in Zürich, Bern, Lausanne und St.Gallen) in allen führenden Print- und Online-Medien. Durch diese aufwändige Marktpräsenz erhalten Sie Zugang zu einer deutlich höheren Anzahl an Kandidatinnen und Kandidaten. Damit können wir Ihnen die beste Auswahl aus dem aktuellen Markt garantieren. Gerne informieren wir Sie über die genannten Vorteile, unsere Kompromisslosigkeit bei Qualität und Diskretion sowie über unser Credo „Finding the best person – not the best CV“.

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